LD-loven § 5 i

1. § 5 i

   Ved fratrædelsesgodtgørelse forstås enhver form for betaling, som modtageren opnår ret til i forbindelse med sin fratrædelse, og som ikke
   1. 1) udgør løn eller værdi af personalegoder i opsigelsesperioden,
   2. 2) udgør rimelig kompensation for påtagelse af konkurrenceklausuler eller kundeklausuler eller
   3. 3) følger af præceptiv lovgivning.